İş Hukuku
-
İş Kazası Sonrası Açılabilecek Tazminat Davaları: Maddi, Manevi ve Destekten Yoksun Kalma
Bir iş kazası, çalışanın kendisi için tedavi ve gelir kaybı sorunu yaratırken; kaza ölümle sonuçlandığında geride kalan aile bireyleri için…
Devamını Oku » -
İş Kazasında Sürekli İş Göremezlik Oranı Nasıl Belirlenir ve Tazminata Etkisi
İş kazası geçiren bir çalışan için tazminatın büyüklüğünü belirleyen en kritik teknik veri, sürekli iş göremezlik oranıdır. Bu oran, hem…
Devamını Oku » -
İş Kazasında İşverenin Cezai Sorumluluğu: Taksirle Yaralama ve Ölüme Neden Olma
İş kazasının işveren açısından sonuçları, işçiye ödenecek tazminatla sınırlı değildir. Kaza, işverenin veya işyerinde görevli başka bir kişinin ihmali sonucu…
Devamını Oku » -
İşyerinde İzleme Sistemlerinin Hukuka Uygunluğu: KVKK 2026/921 İlke Kararı Sonrası Durum
Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı ilke kararı, işyerlerinde mesai takibi amacıyla parmak izi gibi biyometrik verilerin…
Devamını Oku » -
Çalışanın Kişisel Verilerinin Hukuka Aykırı İşlenmesinde İşverenin İdari ve Cezai Sorumluluğu
Bir çalışanın kişisel verilerinin hukuka aykırı şekilde işlenmesi, işveren için tek bir yaptırımla sonuçlanmaz. Aynı fiil, hem 6698 sayılı Kişisel…
Devamını Oku » -
Alt İşveren (Taşeron) İşçisinin İş Kazasında Asıl İşverenin Müteselsil Sorumluluğu
Alt işveren (taşeron) işçisinin geçirdiği bir iş kazasında, kazayı doğrudan yaşayan işveren kadar bu işçiyi işyerinde barındıran asıl işveren de…
Devamını Oku » -
Kötü Niyet Tazminatı ve Şartları
4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde düzenlenen kötü niyet tazminatı, işverenin işçiyi işten çıkarırken kötü niyetle hareket etmesi durumunda işçiye…
Devamını Oku » -
İş ve Sosyal Güvenlik Avukatı
İş hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişkiler çeşitli hukuki düzenlemelere tabidir. Sosyo ekonomik olarak işverene karşı daha zayıf konumda olduğu…
Devamını Oku » -
İşten Çıkarılan Belediye Personellerinin Hakları Nelerdir?
İdari teşkilatlar, zorunlu işlerin görülmesi adına vatandaşlar arasından, şeffaf olması ideal süreçler sonucunda istihdam sağlamak durumundadır. Genellikle belirli nitelikleri karşılayan…
Devamını Oku » -
Askere Giden İşçinin Hakları ve Askerlik Tazminatı
Binlerce yıllık geçmişi olan askerlik, bir devletin vatandaşlarının ordu adı verilen teşkilata katılarak silahlı kuvvet olarak hizmet vermesini ifade eder.…
Devamını Oku »
